(19.03.2026) Die Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM) prämiert in diesem Jahr das Mentoring-Programm der Arbeitsgruppe „Next Generation“ mit ihrem Innovationspreis. Das Projekt bringt erfahrene Arbeitsmedizinerinnen und Arbeitsmediziner mit Nachwuchskräften zusammen und schafft so ein bundesweites Netzwerk für Austausch, Karriereorientierung und fachliche Weiterentwicklung. Der Preis wurde jetzt im Rahmen der DGAUM-Jahrestagung in München verliehen.
„Die AG ,Next Generation‘ trägt mit ihren vielfältigen, sich ständig weiterentwickelnden Aktivitäten erfolgreich dazu bei, dass junge Menschen jetzt und in Zukunft einen besseren Einstieg in unser Fach bekommen und sich dafür begeistern“, würdigt DGAUM-Präsident Prof. Thomas Kraus. „Dieses vorbildliche und ehrenamtliche Engagement verdient in höchstem Maße unsere Anerkennung mit dem DGAUM-Innovationspreis!“
Deutschlandweit engagieren sich mittlerweile 20 erfahrene Mentorinnen und Mentoren im Rahmen des 2021 gestarteten Programms. Sie kommen aus Wissenschaft, Unternehmen oder aus überbetrieblichen Diensten und stehen jeweils einzelnen Mentees oder kleinen Gruppen von Nachwuchskräften vertraulich zur Seite bei Fragen zu Berufseinstieg, Weiterbildung oder Karriereplanung.
Menschen vernetzen und Begeisterung für die Arbeitsmedizin weitergeben
„Wir finden es wichtig, dass Gesundheits- und Arbeitssicherheitskompetenz allen Menschen zugänglich gemacht werden. Durch Aufklärungsarbeit und innovative Ansätze den Weg hierfür zu ebnen, ist eines unserer Ziele als AG ‚Next Generation‘“, sagt AG-Sprecherin Dr. Anna Wolfschmidt-Fietkau. Der stellvertretende Sprecher PD Dr. Rüdiger Görtz ergänzt: „Wir wollten von Anfang an vor allem eines: Menschen miteinander vernetzen und die Begeisterung für die Arbeitsmedizin weitergeben. Viele Kolleginnen und Kollegen kommen als Quereinsteiger in das Fach und haben zunächst viele Fragen. In unserem Programm gibt es Antworten darauf.“
Seit 2021 leiten beide die AG ehrenamtlich und ergänzen sich mit ihrer jeweiligen Expertise in betrieblicher Arbeitsmedizin und experimenteller Forschung bzw. Wissenschaft.
Ausbau digitaler Kanäle und Alumni-Netzwerk geplant
Mittlerweile vier bis fünf Mal jährlich trifft sich die AG „Next Generation“ zum gemeinsamen intensiven Erfahrungsaustausch. Darüber hinaus gibt es ein eigenes Forum auf der DGAUM-Jahrestagung. Dieses Jahr steht vor allem die Vernetzung mit dem Verband Deutscher Betriebs- und Werksärzte (VDBW) und das gemeinsame Finden von Synergien im Vordergrund. Für die beiden Koordinatoren ist die Auszeichnung vor allem eine Anerkennung für das Engagement vieler Beteiligter. „Das Mentoring-Programm lebt von den Menschen, die sich ehrenamtlich einbringen“, sagt Wolfschmidt-Fietkau. „Dass unser Engagement nun mit dem Innovationspreis gewürdigt wird, ist für uns eine große Wertschätzung.“
Mit Blick in die Zukunft will man noch stärker die Vernetzung von Wissenschaft und praktischer Arbeitsmedizin im Sinne des Nachwuchses vorantreiben, sei es etwa durch neue digitale Kanäle oder auch den Aufbau eines Alumni-Netzwerkes. „Wer sich für Menschen, Gesundheit und Arbeit interessiert, ist in der Arbeitsmedizin genau richtig“, betont Görtz. „Unsere Aufgabe ist es, diese Begeisterung weiterzugeben.“
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Hintergrund: Über den DGAUM-Innovationspreis
Der Innovationspreis wird seit 2006 an Einzelpersonen, Gruppen oder Institutionen vergeben, die mit neuen Ideen in Forschung, Lehre oder Weiterbildung einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Arbeitsmedizin leisten. Das ausgezeichnete Mentoring-Programm verfolgt das Ziel, junge Medizinerinnen und Mediziner für das Fach zu begeistern und ihnen den Einstieg zu erleichtern.
